導入企業のリアルな声

株式会社グリー

現場EMの選考工数を劇的に改善。技術力を可視化し、マッチング精度を向上させた選考フロー

株式会社出前館

システム設計力も網羅。エンジニアスキルの可視化でミスマッチを削減

アクシスルートホールディングス株式会社

書類通過率は2.3倍、内定承諾率は3.2倍に。優秀な人材確保と面接の工数削減を同時に実現

ポーターズ株式会社

事前課題を面接時の深堀りに活用し、スキルのミスマッチを削減

セーフィー株式会社

面接官による評価のバラつきを解消。誰もが納得感のある結果へ

キャディ株式会社

海外採用も難なくクリア。グローバル展開の支えとなる存在

株式会社RevComm

シニア層の試験辞退を克服し海外採用を加速

株式会社カミナシ

限られたリソースで迅速にテスト導入し基礎力を保証

株式会社hacomono

ジュニア採用の試験作成コストを大幅削減

株式会社primeNumber

スキルミスマッチを解消しコストを抑えた採用へ

株式会社KINTOテクノロジーズ

面接依存からの脱却とスキル可視化で採用の質を高める

GMOインターネットグループ株式会社

部門ごとの試験を統一し客観的指標で採用交渉を円滑に

JMDC株式会社

面接依存から脱却し定量評価でミスマッチを軽減

ナッシュ株式会社

書類選考通過率4倍と潜在人材の発見を実現

株式会社アイスタイル

ポテンシャル採用における技術力担保をアルゴリズム問題で実現