AI協働力の可視化で、
採用・評価・育成が変わる
AI時代、エンジニアの価値は「コードを書く力」から「AIと協働して成果を出す力」へ。HireRooはその力をAI協働力として可視化し、組織のAIネイティブ化の中核をつくります。
AI協働力を測る指標、SEI
Software Engineering Index
313社の企業への導入実績と、1,138,244件の評価実績に加え、学術論文と、信頼出来る情報源を参考に、独自に体系化したスキル指標 SEI（Software Engineering Index） に基づいています。AI協働力はその中核をなすスキル領域です。
3つのプロダクトと伴走支援により、
開発組織のAIネイティブ化を実現
採用から評価・育成まで。すべてのフェーズで同じ「AI協働力」を軸に、一気通貫で開発組織のAI-native化を支援します。内製化を加速させ、外部委託への依存を減らし、外注費用を削減します。
Skill Interview
AI時代のコーディング試験サービス。採用時にAI-nativeなエンジニアを見極めます。Claude Code / Codex / GitHub Copilotを用いた実務に近い開発を行い、候補者のAI協働力を可視化して採用判断に活かせます。
Skill Assessment
AI活用量と質を可視化し、AI投資のROIを可視化するサービス。トークン使用量・コストの「量」だけでなく、SEIによる「質」を可視化し、パワープレイヤーのスキルを分析、AI投資を組織の武器へ転換します。
Skill Development
評価の結果に基づき、個別最適化された学習プランを配布・進捗管理できるサービス。アセスメントで浮き彫りになったパワープレイヤーのスキルを、組織全体にインプットし、メンバーのスキル格差をなくします。
CTO as a Service
採用プロセスの設計から評価、育成、組織開発まで、AI-native化の推進部隊をまるっとおまかせできます。テクノロジーと経営のバックグラウンドを持つスペシャリストが専任チームとして伴走支援、AI推進部隊の立ち上げを支援します。
よくあるご質問
導入までどのくらいの期間がかかりますか？+−
エンジニアが社内にいなくても運用できますか？+−
AIの利用を許可した状態で評価できますか？+−
既存のATSや人事システムと連携できますか？+−
無料で試すことはできますか？+−
組織のAIネイティブ化、
はじめませんか
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