AI-nativeな開発組織とはなにか？最新の海外動向に見る潮流

「大規模チームの仕事が、優秀な1人+AIで達成できる」— Sam Altmanの3 LEVELS、OpenAIのAIネイティブ組織論、DORA 2025・米労働市場のデータから、エンジニア採用の前提が変わる構造変化を読み解きます。AI活用3レベルの定義、Delegate/Review/OwnによるSDLC全工程の再設計、シニア復調・ブーメラン採用など市場の証拠を、一次情報ベースで収録したホワイトペーパーです。