こんな方におすすめ
✓ 採用基準や選考プロセスを時代の変化に合わせてアップデートしたい採用・人事責任者の方
✓ AIの進化や事業フェーズの変化に対応した選考基準を模索しているEM・技術責任者の方
✓ 他社CTO・VPoEの選考に関する実践知から学びたい経営層の方
このイベントについて
AIの急激な進化や事業フェーズ・ドメインの変化により、エンジニア選考のあり方も問われ続けています。イオンネクスト CTO 樽石将人氏、スマートニュース VPoE 井口貝氏が、変化の激しい時代に選考現場で直面した課題と得た学びを語り合うパネルディスカッションです。「エンジニア選考であまり知られていない実は大事なこと」「時代の変化にあわせてどう選考を変えていくべきか」を、実践者の視点から深掘りします。
スピーカー
樽 
樽石 将人イオンネクスト株式会社 CTO
レッドハットおよびヴィーエー・リナックス・システムズ・ジャパンを経てグーグル日本法人に入社。システム基盤、『Googleマップ』のナビ機能、モバイル検索の開発・運用に従事。東日本大震災時には、安否情報を共有する『Googleパーソンファインダー』などを開発。 その後、楽天を経て2014年6月よりRettyにCTOとして参画。同社の上場の牽引後、22年1月に退職。22年3月より現職。 井 
井口 貝スマートニュース株式会社 VPoE
中央大学大学院情報工学科修了。NECソフト（現NECソリューションイノベータ）を経て、2014年12月にスマートニュース入社。2023年9月より現職。ニュース推薦・配信基盤全般の開発を担う組織の責任者を務める。 玉 
玉田 大輔株式会社ハイヤールー
2009年DeNAに入社。SocialGameのLeadEngineer、新卒/中途エンジニア採用/研修、EngineerManager、事業開発を経て、2018年から全社の技術ブランディング責任者を担当。2019年に社長賞を受賞。2023年よりハイヤールーに参画。
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