こんな方におすすめ
✓ 技術力を正しく見極められる選考プロセスを作りたいCTO・EMの方
✓ 「エンジニアが納得する選考」を実現するための知見を得たい採用・人事担当者の方
✓ トップ企業のCTO経験者がどう選考基準を作ってきたかに関心がある経営層の方
このイベントについて
「エンジニアドリブンな選考とは何か」——合同会社桜文舎代表社員でメルカリ元Group CTOの若狭建氏、メルカリ執行役員CTOの木村俊也氏が"エンジニアが評価するエンジニア選考"のリアルを語ったパネルディスカッション。モデレーターはハイヤールー代表取締役CEO・葛岡宏祐。名だたるテック企業でCTOを歴任してきた両者が、技術力を正しく見極める選考プロセスをどう作ってきたのか、その勘所を解き明かします。
スピーカー
若 
若狭 建合同会社桜文舎 代表社員
合同会社桜文舎 代表社員。東京大学大学院工学系研究科情報工学専攻修了。Sun Microsystems、Sonyでの組み込みソフトウェア開発、GoogleでのGoogle Mapsの開発を経て、Android OS開発チームでフレームワーク開発に携わる。Appleでのシステムソフトウェア開発、LINEでのメッセンジャークライアント開発統括を経て、メルカリにて執行役員としてCTO Marketplace、Group CTOを歴任。現在は数社の技術顧問を務める。
木 
木村 俊也株式会社メルカリ 執行役員 CTO
2007年より株式会社ミクシィにてレコメンデーションエンジンの開発やデータ活用に関する業務を担当。そのほか、機械学習を活かした広告開発やマーケティングデータ開発にも携わる。2017年よりメルカリにて研究開発組織R4Dの設立を担当し、AIを中心とした幅広い研究領域のリサーチを担当。その後、AIと検索エンジン領域のエンジニア組織を設立しDirectorに就任、メルカリへのAIの導入をリード。2022年7月より、社内のプラットフォーム開発を統括するメルカリ執行役員 VP of Platform Engineeringを担当。2024年1月より現職。
葛 
葛岡 宏祐株式会社ハイヤールー 代表取締役
2018年よりDeNAでAI Research Engineerとして自動運転向けAI（3D空間認識・タクシー乗客需要予測）を研究開発、大手自動車メーカーとの共同研究を本案件化。2020年よりメルカリでAI画像検索のテックリードとして「写真からさがす」機能を牽引し、秒間100リクエスト超の大規模システムにAIを実践導入。2020年12月にハイヤールーを創業し代表取締役に就任、AI時代のエンジニアスキルを測定するプラットフォームを開発し累積300社超に導入。
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